Tvrtka koja sudjeluje u istraživanju zadovoljstva zaposlenika, a želi ući u izbor za nagradu 'Najbolji poslodavac', mora zadovoljiti sljedeće uvjete:
Poštivanje uzorka minimalne popunjenosti uzorka kreira se sukladno ukupnom broju zaposlenika tvrtke
min. 85% popunjenosti
min. 80% popunjenosti
min. 65% popunjenosti
min. 51% popunjenosti
Tvrtke koje ostvare najbolju ocjenu zadovoljstva od strane svojih zaposlenika osvajaju 1., 2. ili 3. mjesto u svojim kategorijama koje su formirane prema broju zaposlenika. Osim nagrada koje se dodjeljuju prema veličini tvrtke, dodjeljuju se i nagrade za još tri posebne kategorije.
od 20 do 50 zaposlenika
od 51 do 250 zaposlenika
251 i više zaposlenika
tvrtka koja prvi puta provodi istraživanje, a ostvarila je najbolju ocjenu zadovoljstva zaposlenika u konkurenciji tvrtki koje prvi puta provode istraživanja
(za djelatnosti gdje ima dovoljno prijavljenih tvrtki)
za najboljeg poslodavca godine koji je ostvario najvišu ocjenu
Poredak tvrtki koje nisu osvojile nagradu se ne komunicira. Tvrtke koje su osvojile nagradu Najbolji poslodavac imaju pravo na korištenje bedža Najbolji poslodavac s naznačenom godinom.