pulser logo

Istraživanje zadovoljstva zaposlenika

Putokaz prema izvrsnom iskustvu zaposlenika.

Putem Pulser platforme jednostavno, brzo i pouzdano izmjerite razinu zadovoljstva zaposlenika, njihovu angažiranost, eNPS, ESI te glavne faktore motivacije. Saznajte i kako stojite u usporedbi s drugim tvrtkama iz branše te najboljim hrvatskim poslodavcima.

Saznaj više o projektu

Uz Pulser izvještaje stvorite idealno radno okruženje

Dobijte strukturirane informacije od zaposlenika koje pomažu u pronalaženju odgovora na ključna pitanja koja pridonose poboljšanju upravljanja ljudskim resursima, povećanju angažiranosti te ukupnom zadovoljstvu zaposlenika.

Osnovni izvještaj

Prikaz rezultata tvrtke po svim tvrdnjama uz mogućnost filtriranja prema željenim kriterijima

Usporedni izvještaj

Povijesni pregled s prikazom rezultata svih godina sudjelovanja tvrtke

Benchmark

Prikaz rezultata tvrtke u odnosu na sve tvrtke, top 3 tvrtke te tvrtke prema osnovnoj i specifičnoj djelatnosti

Stvorite bolji employee experience koristeći Pulser

Vodeća platforma za mjerenje zadovoljstva zaposlenika

Postavite željene parametre i dodatna pitanja uz standardni set od 74 tvrdnje. Upitnik je lagan za rješavanje, online ili pen & paper, uz osiguranu anonimnost ispitanika. Automatski generirajte neograničen broj izvještaja pomoću raznih filtera i iskoristite maksimum od Pulser izvještaja.

Osvojite nagradu Najbolji poslodavac

Sve tvrtke koje provedu istraživanje i udovoljavaju kriterijima ulaze u izbor za nagradu Najbolji poslodavac koja je jedan od dokaza izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima te značajan benefit employer brandingu.

Osjetite PULS svojih zaposlenika

Pratite promjene u realnom vremenu kroz brze PULS ankete koje na jednostavan način kroz 15 odabranih pitanja otkrivaju trenutno zadovoljstvo zaposlenika.

Employee engagement nisu benefiti ni bonusi zaposlenika, već osjećaj pripadnosti uspješnoj tvrtki

Motivacija i angažiranost zaposlenika trebali bi biti visoko na ljestvici prioriteta menadžmenta. Pulser istraživanje nudi uvid u motivaciju i angažiranost, a što je važna informacija pomoću koje se kreiraju strateški ciljevi tvrtke, gradi povjerenje i poštovanje i taj odnos mora biti uzajaman.

58%

Rast prihoda kod dobitnika nagrade Najbolji poslodavac

21%

Veća profitabilnost tvrtki s angažiranim zaposlenicima

4x

Veći rast prihoda s izgrađenom kulturom kompanije

69%

Zaposlenika bi bili posvećeniji poslu ako bi bili bolje cijenjeni

71%

Menadžera tvrdi da je angažiranost zaposlenika ključna za uspjeh kompanije

2x

Veću lojalnost kupaca imaju tvrtke koje ulažu u zadovoljstvo zaposlenika

Najbolje hrvatske kompanije vjeruju Pulseru

Pročitajte što naši klijenti kažu o Pulser platformi

Blogovi

Kako poboljšati iskustvo zaposlenika? Saznajte novosti i inspirirajte se!